Our goals - Your path

Le spécialiste santé, sécurité et environnement est responsable de la mise en œuvre et de l'administration du programme de santé, de sécurité et d'environnement pour toutes les usines et unités commerciales de sa région désignée.

Il doit également représenter Sika Canada auprès de tous nos partenaires corporatifs (États-Unis et Europe) en ce qui concerne les responsabilités partagées et les communications liées à la santé, à la sécurité et à l'environnement, au besoin.

RESPONSABILITÉS

  • Améliorer et maintenir les normes en matière de santé, de sécurité et d'environnement au travail afin de garantir la conformité avec la loi sur la santé et la sécurité au travail, la loi sur la protection de l'environnement et les autres exigences gouvernementales, ainsi qu'avec les exigences globales de l'entreprise en matière de sécurité.
  • Coprésider le comité conjoint de santé et de sécurité, en encourageant la participation des travailleurs.
  • Analyser tous les rapports d'enquête sur les accidents et les incidents, faire des suggestions pour éviter qu'ils ne se reproduisent et contribuer à l'élaboration de mesures correctives.
  • Produire une analyse mensuelle de la documentation et des statistiques relatives à la sécurité.
  • Coordonner les activités d'hygiène industrielle
  • Auditer les installations EHS à l'aide des protocoles/outils établis
  • Soutenir les initiatives ISO 9001/14001/45001
  • Expérience avec Gensuite, Sphera, systèmes de gestion de la sécurité
  • Tâches complémentaires en fonction des besoins

Your expertise - Our strength

  • Diplôme universitaire ou collégial (santé et sécurité au travail ou environnement) ou disciplines connexes.
  • 5 a 10 ans années d'expérience en santé, sécurité et environnement dans un environnement manufacturier (Préférable)
  • Connaissance des règlements, codes et exigences législatives pertinentes relatives à la SST, aux normes CSA et à la loi sur la protection de l'environnement.
  • Certifications et accréditations en matière de santé et de sécurité
  • Bilingue (français et anglais) pour faciliter les échanges avec l'équipe hors Québec (60 % du temps) et nos collègues internationaux.
  • Le candidat doit être titulaire d’un permis de conduire valide et disposer d’un véhicule, car il devra se déplacer entre les différents sites de l’usine (Boisbriand, Anjou, Delmar et Hymus).

Going Beyond. Together.

QU'OFFRONS-NOUS ?

  • Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
  • Model Hybrid 
  • Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
  • Développement de carrière et opportunités de formation
  • Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
  • Programmes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.
  • Vacances payées et jours de congé personnel !
  • Rabais pour les employés sur les produits Sika
  • Remboursement des études pour les employés
  • Programme de référencement des employés

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika is committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals that apply. As an equal opportunity employer Sika will consider all qualified applicants without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, age, disability, national or ethnic origin, or other protected characteristics.

 

Sika Canada discloses that we use Artificial Intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications. However, we want to emphasize that AI does not make final decisions or eliminate candidates from consideration. Our dedicated hiring managers and recruiters carefully review all applications to ensure a fair and comprehensive evaluation process. This approach combines the efficiency of AI with the expertise and judgment of our experienced hiring team, allowing us to identify the best candidates while maintaining a human-centered hiring process.

A propos de Sika

Sika Canada, filiale du groupe Sika, est un chef de file dans le développement et la fabrication de produits chimiques spéciaux. Dans le domaine de la construction, l’entreprise opère sur des marchés tels que la réfection, l’entretien et la protection du béton, la finition des bâtiments, le béton projeté, tunnel & mines, les toitures, les adjuvants pour béton, les revêtements de sols. Elle dessert également l’industrie manufacturière (automobile, matériel de transport, etc.) avec des solutions de collage et d’étanchéité, d’assemblage et d’amortissement spécifiquement développées pour ces marchés
Sika canada est implantée au Québec, Ontario, Alberta et Colombie-Britannique et emploie plus de 650 collaborateurs au Canada.