Our goals - Your path

L’employé travaille sur les lignes de production, y compris la station d’ajout à la main, l’ensachage / empilage du produit, et l’emballage / stockage du produit au besoin. L’entretien ménager général des lignes et des usines est également requis sur une base régulière.

 

RESPONSABILITÉS

· Station d’ajout à la main - utilisation d’une balance numérique à des fins de mesure du matériel pour s’assurer que les normes de qualité sont respectées;

· Ensachage des produits, selon les normes de production et de qualité;

· Empilage manuel des produits sur les lignes de production et/ou les palettes;

· Réception et expédition de matériel;

· Utilisation sécuritaire du chariot élévateur aux fins d’entreposage du matériel;

· Travailler en sécurité en tout temps, adhérer à toutes les politiques de sécurité de l’entreprise (EPI, verrouillage, espace confiné, pratiques de levage sécuritaires, etc.) ;

· Rapporter toutes conditions de travail non-sécuritaires, accidents, incidents, et presque-accidents au superviseur ;

· Propreté générale de l’usine, entretien ménager et balayage de la cour selon les normes applicables ;

· Toutes autres tâches connexes.

CONDITIONS DE TRAVAIL

· Environnement: Travail en intérieur et en extérieur – nécessité de s’adapter à la météo et à la température

· Production peut ralentir due à la saisonnalité – il peut être demandé à l’employé de retourner sur une autre ligne de production où faire l’objet de mise à pied temporaire

· Uniforme fourni

· Protections auditives requises en raison de l’environnement bruyant

· Manipulation de divers produits chimiques (c.-à-d. matériaux cimentaires), nécessitant de porter un respirateur ajusté approprié

· Effort physique répétitif substantiel requis - capacité à soulever jusqu’à 30 kg

· Travail en sécurité avec et autour de machines/équipements en mouvement

· Horaires de jour, soir et de nuit

· Temps supplémentaire au besoin

Your expertise - Our strength

· Diplôme d’études secondaire, un atout

· Minimum 1-2 ans d’expérience similaire en milieu manufacturier

· Certification chariot élévateur, un atout

· Motivation à travailler selon les standards

· Excellente capacité de communication avec le chef d’équipe afin de rencontrer les objectifs de production, ou si des problèmes surviennent

· Bonne gestion du temps afin de maintenir les niveaux de production requis

· Capacité à travailler en autonomie

Going Beyond. Together.

QU'OFFRONS-NOUS ?

  • Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
  • Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
  • Développement de carrière et opportunités de formation
  • Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
  • Programmes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.
  • Vacances payées et jours de congé personnel !
  • Rabais pour les employés sur les produits Sika
  • Remboursement des études pour les employés
  • Programme de référencement des employés

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

 

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

 

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.

A propos de Sika

SIKA CANADA : L’ENTREPRISE 
Sika Canada, filiale du groupe Sika, est un chef de file dans le développement et la fabrication de produits chimiques spéciaux. Dans le domaine de la construction, l’entreprise opère sur des marchés tels que la réfection, l’entretien et la protection du béton, la finition des bâtiments, le béton projeté, tunnel & mines, les toitures, les adjuvants pour béton, les revêtements de sols. Elle dessert également l’industrie manufacturière (automobile, matériel de transport, etc.) avec des solutions de collage et d’étanchéité, d’assemblage et d’amortissement spécifiquement développées pour ces marchés
Sika canada est implantée au Québec, Ontario, Alberta et Colombie-Britannique et emploie plus de 650 collaborateurs au Canada.